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昨日の自分より
成長できる場所

「プレイヤー」ではなく
自分が「主役」として変えていく。

店舗の仕事は「ヒト」「モノ」「カネ」の経営資源を
活用しながら店舗をマネジメントしていくこと。
1年目からどんどん自分で考え、行動し、経験を積み重ねていくことで、
マネジメントスキルを磨いていきます。
自分自身の成長が、働く仲間の満足度、お客様の満足度、
そして売上の向上に繋がっていく。
「良いお店だね。」「ここで働けて良かった。」
そんな一言一言がやりがいです。

短時間勤務制度 例

各社員のスキルに合わせた研修をご用意

  • OJT研修

    業務習得チェック表をもとにマンツーマンでのOJT研修を行い、必要な知識やスキルを習得し、店舗管理や経営に対する理解を深めます。

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  • 店長候補者研修（2年目研修）

    店長として、マネージャーとして成長していくための心構えを学び、キャリアビジョンのベースを描く研修です。

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  • 新任店長研修（3年目研修）

    これから始まる店長業務の基礎となる知識を習得します。

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Daily Operations

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  • 医薬品登録販売者
  • 入社1年目
  • 店長

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共に歩んでいける仲間を募集しています。

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