福利厚生 WELFARE PROGRAMME
ワークライフ
バランスの実現
当社は明るく、風通しの良い社風で、従業員を大切にする風土が根付いています。「企業寿命30年説」という言葉がありますが、当社は150年以上の歴史があり、従業員一人ひとりの成長が企業の成長にも繋がっています。今後も従業員が個性を発揮し、成長し続けることができる環境を整えてまいります。
当社はドラッグストアの中でも非常に珍しい取り組みとして、全店「分離申請」を行っています。「分離申請」とは、ドラッグストアの店舗と調剤薬局をそれぞれ、別々の施設として登録申請をしているということ。店舗内で繋がっているように見えても、実はドラッグストアと薬局は別の店舗の扱いなんです。当社ではこの「分離申請」をしていることにより、第１類医薬品をドラッグストアではなく、調剤薬局で販売する形式を取っています。このことにより、当社では薬剤師が第１類医薬品販売の為にドラッグストアに常駐する必要がありません。薬局は基本日祝休み、19:00までには閉店なので、夜遅くまでの勤務もなく、自分の時間も大切にしながら働くことができます。プライベートの充実も大切にする当社の社風が現れた取り組みの一つです。
時短勤務制度を整備
育児中の社員は勤務時間を短縮し、社員としての雇用を維持したまま働くことができます。そのため産後の職場復帰もスムーズ。様々な制度を整備しており、薬剤師の社員の産休・育休復職率は100％を誇っております。
（2020年3月現在）
短時間勤務は子どもが12歳を迎える年度まで利用可能！
一人一人の人生に寄り添い、
支えるための環境があります。
くつろげる畳の休憩室を
全店に完備
当社には全店に畳の休憩室があります。少しでも広く売り場面積を確保したいドラッグストアですが、従業員に足を伸ばしてゆっくり休んでほしいという、社長をはじめとした経営陣の従業員に対する思いやりが込められています。
リフレッシュ休暇制度
仕事は集中、休暇はしっかり取り、
メリハリのある生活に！
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リフレッシュ休暇制度を利用し私は年に１回、１週間の長期休暇を、入社してから毎年取得しています。学生の頃から海外旅行が大好きで、入社後には家族でシンガポールや、ハワイに行きました。この制度のおかげで、今までお世話になった家族に、入社してから恩返しができました。使い方は人それぞれで自由です！実家でゆっくりしたり、趣味に費やしたり。楽しみがあるから仕事もより一層頑張れます！
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私は１週間のお休みを取得し、台湾へ行ってきました。ご当地ならではの火鍋や小籠包を食し、足つぼマッサージを体験し、お茶屋さんを巡る、そんなまったりな旅で心も体も癒されました。学生の頃は当たり前だった長期連休も社会人になったら取れないだろうと思っていましたが、この制度のおかげで年に一度の楽しみが出来ました。来年・再来年も行きたい旅行先を決めており、今からすごく楽しみです。
働き心地を高める、
社員想いの制度が充実。
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社宅制度
詳しく見る
社員が快適に、効率よく働くための社宅制度。
クスリのアオキでは、本拠地から片道65キロ以上の勤務先となる場合、社宅制度が適用されます。独身・単身赴任、家族帯同赴任をご用意しており、それぞれで補助等の条件が異なります。お部屋探しは会社が行い、引越費用も不要。家具家電付きの物件を選ぶこともできます。新天地での勤務も不安なく挑戦をはじめることができます。
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育休制度
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女性も安心して長く働き続けるための育休制度。
多くの女性社員が元気よく働くクスリのアオキでは、育児にまつわる制度を充実させています。14週にわたる産前休業、産後休業があり、また、短時間勤務（子どもが12歳を迎える年度まで利用可能）を選択することもできます。子育てをしながら仕事を続けることもでき、人生に合わせた働き方ができる環境が整っています。
その他にも様々な制度を整えています。
- 介護休暇
- 看護休暇
- 処方箋補助制度
- 定年再雇用制度
- 退職金制度（確定拠出年金）
- 社員割引購入制度
- 従業員持株会