EDUCATIONAL ABILITY.
企業と従業員の成長のためには、人材育成が不可欠と考えております。
そのため、社員に対して多くの経営資源を投じて階層別・職務別の研修制度を整えております。
新入社員研修から始まり、店長研修や海外研修など、キャリアごとに必要な研修を受けられるようになっております。
生涯有益となる、
多彩な研修制度を実施。
知識や経験は人にとって生涯の宝物です。クスリのアオキは学ぶ意欲のある社員の向上心に応えるために、
多くの経営資源を投資して段階的な研修制度をご用意。
キャリアステップごとに続く研修によって着実にステップアップできる環境が整備されています。
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上記以外にも社外研修など様々な研修機会があります。
新入社員研修
社会人の第一歩として、会社の経営方針や各部門の仕組み、役割の理解を通じ、組織人としての基本を習得します。
- ビジネスマナー
- OTC研修
- チームワーク研修
- 基礎研修
- コミュニケーション研修
- など
基礎研修（年4回）
同期入社全員を集めて行う新入社員基礎教育。仕事の習熟度に合わせたきめ細やかな研修。店舗管理や薬局経営に必要な知識を習得。
- 商品知識
- 業務における問題解決
- スケジュール管理
- 計数管理（売上、粗利、在庫、進捗報告）
- クレーム初期対応
- など
ハピコム総合研修
ハピコムグループ加盟企業の新人薬剤師が一堂に会して実施される薬剤師専門研修。
医療用薬だけでなく、接遇や薬剤師としての心構え、OTCから日用雑貨にいたるまで幅広い知識を習得。
基本2年の研修で「認定薬剤師」に必要な単位を習得可能。
2年目社員研修
社会人の第一歩として、会社の経営方針や各部門の仕組み、役割の理解を通じ、組織人としての基本を習得します。
- ビジネスマナー
- OTC研修
- チームワーク研修
- 基礎研修
- コミュニケーション研修
海外研修
欧米の最先端のドラッグストア、ファーマシーを見学。選抜メンバーにて実施。
