クスリのアオキの飛躍は一人一人の成長と挑戦から生まれます。キャリアに合わせた研修メニューを用意し、
成長をバックアップします。知識や経験は人にとって生涯の宝。学ぶ意欲のある社員の向上心に応えるために、
多くの経営資源を投資して段階的な研修制度を用意しています。
生涯有益となる、
多彩な研修制度を実施。
知識や経験は人にとって生涯の宝物です。クスリのアオキは学ぶ意欲のある社員の向上心に応えるために、
多くの経営資源を投資して段階的な研修制度をご用意。
キャリアステップごとに続く研修によって着実にステップアップできる環境が整備されています。
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上記以外にも社外研修など様々な研修機会があります。
新入社員研修
社会人の第一歩として、心構えや会社の方針、仕事の流れを学びます。2回目以降は仕事の習熟度に合わせて必要な知識やスキルを習得し、店舗管理、経営に対する理解を深めます。
- ビジネスマナー
- チームワーク研修
- 商品知識
- スケジュール管理
- 問題解決
店長候補者研修（2年目研修）
店長として、マネージャーとして成長していくための心構えを学び、キャリアビジョンのベースを描く研修です。
- 課題発見
- 目標設定
- 労務管理知識
- コンプライアンス
- 稼働計画
新任店長研修
これから始まる店長業務の基礎となる知識を習得します。
- チェーンストア理論
- 数値分析
- チームビルディング
SV研修
経営を学び経営数値をコントロールする知識とスキルを習得します。
課長研修
専門講師による「MBAのフレームワーク研修」を受講します。